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如何争取高薪 善用手段很关键

日期:2015-12-23来源:美食养生馆编辑:大力神阅读:

美食养生馆导读:如何争取高薪?就业市场的紧缩也许会使求职者在谈薪酬时少了些砝码,不过也不是说你就只能妥协,雇主一开价就得全盘接受。如何争取高薪?要想得到尽可能高的薪酬又不致令未来雇主心理不爽,不妨运用如下几招。

1、做好前期调研

在以前,要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比较困难的,不过如今就有很多途径了。根据求职者的职务、所在城市及工作经验给出了相应的薪酬范围。上网也许还能查到你所应征那家公司公布的薪酬状况。

2、不要轻易泄底

申请表上都会要求你给出自己对于薪酬的确切要求。尽量不要给出确切的数字。如果你开的价码太高,很可能就没法进入下一阶段的面试。太低的话,雇主会以为你无法胜任这份工作,或者以为你是非常迫切地需要这份工作。

假如何争取高薪?使面试者还是坚持要求你说出预期薪酬,不要给出确定的数字,而是给出一个上下浮动范围,低值是你所能承受的底线,高值则是你很满意的薪酬水平。

如果在面试过程中,对方坚持要了解你目前的薪酬,那你就告诉他你的“整体薪酬”,悉数报上你的工资、福利、奖金以及现任雇主给予的其他报酬。如果新公司没有类似的福利,那么人力资源部经理会在工资里把这些考虑进去的。

3、不要撒谎

“对于人力资源部的人来说,去核实你自报的薪水是否真实是易如反掌的,虽然他们不见得会这么去做。”即便你最终成功得到了工作机会,公司对你进行背景调查时也会发现你虚报薪酬的,你也许会就此失去这个工作机会,至少也会令你的新老板很不爽。

4、不要接受对方第一次开价

如何争取高薪?多数雇主都预期应聘者会讨价还价,所以他们第一次开出价码时会预留上涨的空间。可能的话,安排一次跟你未来直接上司的直接面谈,而不是只跟人力资源部的人谈谈就拉倒了。阿卡纳表示,直接上司通常都更容易变通。虽然经济低迷时期工资会受到一定的影响,要求对方在开出的价码上再加10%是绝对不会错的。

如果你的未来上司表示,因为预算的限制,他没法给到你要的工资,那么可能是因为这个职位的薪酬级别是由人力资源部来“评定”的。可以试着问他是否可以找相关人员重新评定薪酬级别,问一问总是没错的,大不了他回答你说,“不行。”

5、选择一个有发展的行业

行业的选择是获得高薪的一个非常重要的前提。比如说,同样是编辑职位,在报纸、刊物、电视、电台甚至网络的待遇大相径庭。即使同样做报纸编辑,不同的报社收入也会大不相同,甚至在同一家报纸,不同的版面都会有不同的效益。对新型领域的关注是使收入走势上升的关键,比如财经类的股票证券、信息、通信、电子商务等。所以,虽然是做同样的事情,但由于行业不同,薪水相差一倍以上是很平常的事情。

6、了解职位薪酬的市场行情

俗话说,知己知彼,百战百胜。要想得到高薪,首先要了解你所处职位的市场薪酬行情。你要让和你谈话的人力资源管理者清楚,你是有备而来,但不是漫天要价。你应该调查各种薪水级别,为获得准确的第一手信息,你必须直接参考原始资料,与别人的薪水进行比较。

7、提出自己的设想、工作计划。表现自己的出众之处在争取获得高薪的同时,如何表达自己的水平和能力,使对方觉得你确实不同凡响,这是获得高薪的一个非常重要条件。除了取决自身的良好教育背景、一定的工作经验、工作能力,健康的身体也是必不可少的。有些职位上的工作,很容易出成绩,也很容易被上司和同事看到,但有些工作的成绩却不易被他人发现。因此,在创造高成绩的同时,还要使其在提交计划书时就考虑出量化的内容使业绩清晰。但一定要掌握分寸。

如何争取高薪?争取更高的薪酬,是每一个上班族的梦想。良好的薪水待遇,不仅意味着个人生活的改善,也是个人价值的一种体现。

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